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  【元Aqua Timez TASSHI】再結成を経て再び会社員田島へ

  1年半の再結成を終えたAqua Timez TASSHIがLiBの社員へ戻ってきました！アーティストと会社員というパラレルキャリアを実現させる田島の想いを語ります。このチャンネルは？累計利用者34万人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人転職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお届けします。▼逆求人転職に興味ある方

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  圧迫面接で焦った時には迷わず思考の時間をもらう

  パニックになって変なことを言ってしまうのは避けましょう！

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  【今だから言える本音】Aqua Timezと正社員の両立は成立するのか！？

  1年半の再結成を終えたAqua Timez TASSHIがLiBの社員へ戻ってきました！アーティストと会社員というパラレルキャリアを実現させる田島、そしてそれを応援した松本社長の想いを語ります。このチャンネルは？累計利用者34万人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人転職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお届けします

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  【リフレーミング】不採用をただのショックで終わらせない方法

  面接に落ちてショックない状態をリフレーミングを利用して、今置かれている状況が自分にとってどうプラスだったのかを考える！

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  【バンドマンから会社員へ】異業種の転職で活かせること

  Aqua Timez解散後、ビジネスマンへ異世界転職した田島さんへその経緯や、それぞれ全く違う仕事だけど双方へ活かせたことなどインタビュー！▼スキルをそのまま活かしたスライド転職だけではない。異業種や異業界等、自身のアップデートができる転職を応援するLIBZをnoteで紹介しています。「効率か、可能性か。私たちLIBZが「特化型エージェント」をあえて選ばない理由」このチャンネルは？累計

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  【紙に書き出す】不採用をただのショックで終わらせない方法

  自分の悲しさや悔しさを紙に書き出して、言語化することで客観視を取り戻し冷静になる

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  【フィードバックをもらう】不採用をただのショックで終わらせない方法

  不採用になってしまっても、しっかりフィードバックをもらい次の面接をよりよく出来るようにつなげる

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  【今さらですが…】転職サービス社長がYoutubeを始めた理由

  累計利用者34万人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人転職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお届けします。今回は、会社員として腐らずにキャリアを形成するためのポイントを語ります！▼逆求人転職に興味ある方へ「【知ってた？】"逆求人転職"という個人ファーストな転職方法」https://note.com/yosuke_

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  カルチャーマッチの見極め方①

  そもそもカルチャーマッチって何？転職時に見極める方法ってあるの？そんな疑問にお答えします！

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  圧迫面接の種類は心理的圧迫と論理的圧迫

  意図しない圧迫面接は減ってきました。圧迫面接は主に心理的圧迫と論理的圧迫の2種類です