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  【メンタル崩壊】なぜリーダーが潰れるのか…組織の実態をまとめてみた【ゆっくり解説＆ずんだもん】

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  【離職ラッシュ】なぜ社員がやる気を失うのか...組織作りの落とし穴をまとめてみた【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は組織作りの問題について調べてみました。▼出典動画【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】   • 【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・...  

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  【組織崩壊】なぜエース社員が退職していくのか…成長する組織で起きる問題とは…【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は組織で起きる問題について調べてみました。▼参考文献▼「なぜ、経営陣・事業部長陣が、最後まで組織課題に気付かないのか？」https://x.com/fuuuuuta21/status/17671...

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  【新卒の傾向】働きやすい組織でも辞めてしまうその理由とは【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は最近の新卒事情について調べてみました。▼参考文献▼【若者が働きやすい会社を辞める理由】転職理由の変化「現状の不満」から「将来の不安」へ／若者の2極化／ゆるい職場では何が起きているのか／就活とセカンドキャリア【リクルートワークス研究所・古屋星斗】   • 【若者が働きやすい会社を辞める理由】転職理由の変化「現状の不満」から「将来の不安」へ...  ▼お

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  【実話】一瞬で世界を汚染したチェルノブイリ原発事故の真相【ゆっくり解説＆ずんだもん】

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  【実話】世界一の大炎上ツイート｢Twitter炎上事件｣投稿者の末路【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は世界一炎上したツイートについて調べてみました。

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  【組織作り】ヤバい人材を採用してしまった結果…【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はヤバい社員について調べてみました。▼参考文献▼【最も危険な上司はこの2種類】“かっこつけシャドーボクサー”と“承認欲求サンドバッグ”に気をつけろ／リクルートの「お前はどうしたい？」にまつわる誤解【MANAGEMENT SKILL SET】   • 【最も危険な上司はこの2種類】“かっこつけシャドーボクサー”と“承認欲求サンドバッグ...  ▼お借りし

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  【実話】廃業寸前の店を経営する外国人が日本人の学生アルバイトを雇ったら凄いことになった話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は日本人の学生アルバイトを雇った外国人シェフが経営するお店について調べてみました。

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  【実話】アウシュビッツに潜入したけどヤバすぎた…奇跡的に脱出できた男の話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

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  【実話】どん底人生から65歳で大逆転した男の話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はカーネルサンダースについて調べてみました。00:00 仕事が続かない01:58 弁護士時代03:00 ガソリンスタンド03:50 カフェ併設のガソリンスタンド05:51 大型レストラン07:25 フランチャイズ07:39 慈善事業10:22 まとめ