青木仁志の『人生経営哲学』-100回聞いたら豊かになる話-
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【経営者の本音】「替えがきかない人」と「替えがきく人」の決定的な違い|「作業型人材」で終わるな。言われたことを黙々と取り組むだけでは、これからの時代は生き残れない【Season3 第52話】
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【成功できない理由】時間とお金にルーズな人は貧しくなります。命の無駄遣いをしてしまっています。大切なことを大切にできない人は残念ながら成功は難しいです/ルーズな習慣の治し方/貧乏の母【77/100話】
【おススメの関連動画】▼悪しき習慣の断ち切り方 • 悪しき習慣の断ち切り方 ―願望は強い、意志は弱い―【2/100話】 ▼さらに業界トップが学んでいることを知りたい方へ▼【特別体験動画】各業界でトップの実績を収める人たちが学んでいる「目標達成の技術」を30分で特別に体験!↓↓↓↓【青木仁志の社長ブログ】37年に渡って組織を成長・発展させ続けてきた「経営判断」とその背景
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【〇〇の“天才”になりなさい】これを勉強しない中小企業経営者・社長は会社をゆずったほうがいい/経営学と経営は違います/人的資本経営/パーパス経営/あなたは誰と誰に商売をしているのか?【33/100話】
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【要注意】昇格させない5つのポイント。人事には細心の注意を払います。1つの判断で組織は大きく変わります/出世させてはいけない社員/才能・成果だけでは上げない/【Season2 第7話】
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【要注意】社員は誰も手放したくはないですが、中小企業において特に退職させてはいけない人材は明確です【Season2 第36話】
【おススメの関連動画】▼「仕事は早いがミスが多い」VS「仕事は遅いがミスは少ない」どちらを採用する? • 【どちらを採用する?】答えは明快です。仕事の生産性とクオリティを上げる方法も解説しま... ▼さらに業界トップが学んでいることを知りたい方へ▼【特別体験動画】各業界でトップの実績を収める人たちが学んでいる「目標達成の技術」を30分で特別に体験!↓↓↓↓【青木仁志の社
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【どちらを採用する?】答えは明快です。仕事の生産性とクオリティを上げる方法も解説しました【一問一答Q10】
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【身近にいたら要注意】ある言動・口癖の人とは距離を置いています。豊かになるためには、健全に付き合う人は選ぶことをお勧めします。【15/100話】
ジム・ローン氏は「あなたは、最も一緒に過ごす時間の長い5人の友達の平均になる」と語ったそうですが、豊かになるためには誰と親しくなるのか、誰を身近に置くのかは非常に大切です。私が具体的に避けてきた人の特徴やどのように見極めてきたのか、初対面で見極めることは可能なのか。そして避けた方が良い人との上手な距離の置き方までメッセージをしました。また、仮に距離をなかなか取れない「家族」や「身近な人」が、要注意
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全100話一気見!成功する考え方で思考の大掃除を!2024年を棚卸し、2025年を最高の1年に!【年末スペシャル】
───────────🔖 目次───────────0:00 オープニング1:08 第1話 成功者と達成者の違い12:35 第2話 悪しき習慣を断ち切るコツ21:18 第3話 継続する方法37:29 第4話 他人との比較癖をやめる方法49:43 第5話 1年間の目標の立て方1:00:30 第6話 お金に困らない人の共通点1:08:00 第7話 AIで49%の仕事がなくなる1:
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🎥『脱・税理士スガワラくん』のチャンネルに出演した動画はコチラ↓ • こんな人を雇うと危険!50万人以上の人財育成に携わった社員教育のプロをゲストにお招き... 🎥『脱・税理士スガワラくん』菅原由一氏のチャンネルはコチラ↓ / @datu-sugawara ▼さらに業界トップが学んでいることを知りたい方へ▼✨無料体験説明会 ご招待✨「いつの時代でも負けない経営技法」を2
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